İş Hukuku
Fazla Mesai Ücreti Talep İhtarnamesi Şablonu
Haftalık 45 saatin üzerinde çalıştığınız hâlde %50 zamlı fazla mesai ücretiniz ödenmediğinde işverene göndereceğiniz resmi ihtarname şablonu.
Ne Zaman Kullanılır?
- Haftada 45 saatin üzerinde çalışmanıza rağmen ücret bordronuzda fazla mesai kalemi görünmüyor ve sözlü talebiniz karşılıksız kaldı
- İşyerinde mesai saatleri dışında veya hafta sonları düzenli çalışmanıza rağmen bu çalışmalar ücrete yansıtılmadı
- İşten ayrılmak üzeresiniz ve birikmiş fazla mesai alacaklarınızı tazminat talebi ile birlikte işverenden resmi olarak talep etmek istiyorsunuz
Nasıl Kullanılır?
- 1Sağdaki formu eksiksiz doldurun — bilgileriniz yalnızca tarayıcınızda işlenir, sunucuya gönderilmez
- 2Fazla mesai dönemini ve saatlerini girerken elinizde ne kadar belge olduğunu düşünün: giriş-çıkış kayıtları, e-postalar veya bordro dökümleri delil olarak saklanmalıdır
- 3'DOCX İndir' butonuna tıklayın ve ihtarnameyi yazıcıdan çıkarın
- 4İhtarnameyi noter kanalıyla veya iadeli taahhütlü posta ile işverenin kayıtlı adresine gönderin; tebliğ tarihini ve gönderim kanıtını saklayın
- 5İşveren verilen sürede ödeme yapmazsa zorunlu arabuluculuk başvurusu yapın; anlaşamazsanız iş mahkemesine başvurun
İlgili Kanun Maddesi
4857 sayılı İş Kanunu Madde 32 ve 41; İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği
Kanun metnini incele (mevzuat.gov.tr)Şablon Önizleme
İHTARNAME İHTAR EDEN: Ad Soyad : [AD SOYAD] TC Kimlik No: [TC KİMLİK NO] Adres : [ADRESİNİZ] Görevi : [POZİSYON / GÖREV UNVANI] İşe Giriş : [İŞE GİRİŞ TARİHİ] MUHATAP: Firma : [İŞVEREN / FİRMA ÜNVANI] Adres : [İŞVEREN ADRESİ] Konu: Ödenmemiş fazla mesai ücreti talebime ilişkin ihtarnamedir. Sayın Yetkili, [İŞVEREN / FİRMA ÜNVANI] bünyesinde [İŞE GİRİŞ TARİHİ] tarihinden bu yana [POZİSYON / GÖREV UNVANI] olarak çalışmaktayım. [FAZLA MESAİNİN YAPILDIĞI DÖNEM] döneminde haftada ortalama [ORTALAMA HAFTALIK ÇALIŞMA SAATİ] saat çalışmış olup, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesiyle belirlenen yasal 45 saatlik haftalık çalışma sınırını aşan [TOPLAM FAZLA MESAİ SAATİ] saatlik fazla çalışmamın karşılığı olan fazla mesai ücreti tarafıma ödenmemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre fazla çalışma için işçiye normal ücretinin %50 fazlası ödenmesi zorunludur. Aynı Kanun'un 41/8. maddesi uyarınca yıllık fazla çalışma sınırı 270 saat olup bu sınırın üzerindeki çalışmalar da ücrete tabidir. Bu doğrultuda [TALEP EDİLEN TOPLAM TUTAR] TL tutarındaki fazla mesai alacağımın işbu ihtarnamenin tebliğinden itibaren [VERİLECEK SÜRE] gün içinde ödenmesini, aksi hâlde arabuluculuk ve iş mahkemesi yollarına başvuracağımı ihtar ederim. Saygılarımla, [AD SOYAD] [İHTARNAME TARİHİ] [İMZA]
Şablonu Doldur ve İndir
Yükleniyor...
Bu şablon örnek niteliğindedir. TC kimlik no içerdiğinden oluşturulan belgeyi güvenli saklayın, yalnızca ilgili tarafla paylaşın. Resmi kurumlara göndermeden önce bir avukata inceletin.
İlgili Şablonlar
İş Hukuku
İş Akdi Fesih İhbar İhtarnamesi
Maaş ödenmemesi, mobbing veya sıradan istifa durumunda iş akdinizi haklı ya da bildirimli olarak feshetmek için kullanabileceğiniz ihtarname şablonu.
DOCX + PDFDetay
İş Hukuku
Kıdem ve İhbar Tazminatı Talep İhtarnamesi
Haksız veya bildirimsiz işten çıkarıldığınızda kıdem ve ihbar tazminatı haklarınızı talep etmek için kullanabileceğiniz ihtarname şablonu.
DOCX + PDFDetay