İş Akdi Fesih İhbar İhtarnamesi Şablonu

Ne Zaman Kullanılır?

• İşvereniniz maaşınızı ödemiyor, eksik ödüyor veya düzenli olarak geç ödüyorsa (Md.24/II-e kapsamında haklı fesih hakkı doğar)
• İşyerinde psikolojik baskı, mobbing veya sağlık-güvenlik koşullarının bozulması gibi durumlarda kıdem tazminatı hakkınızı koruyarak ayrılmak istiyorsanız
• Kendi isteğinizle ayrılıyor ama ihbar süresine uyarak resmi belge bırakmak istiyorsanız (Md.17 bildirimli fesih)
• İşverenin sözlü 'istifa et' baskısına karşı haklarınızı belgelemek ve korumak istiyorsanız

Nasıl Kullanılır?

1. 1Sağdaki formu eksiksiz doldurun — bilgileriniz yalnızca tarayıcınızda işlenir, sunucuya gönderilmez
2. 2Fesih türünüzü seçin: Maaşınız ödenmedi, mobbinge maruz kaldınız veya güvensiz koşullar varsa 'Haklı Nedenle Fesih (Md.24)' seçin; kendi isteğinizle ihbar süresiyle ayrılıyorsanız 'Bildirimli Fesih (Md.17)' seçin
3. 3'DOCX İndir' butonuna tıklayın — belge anında oluşturulur ve bilgisayarınıza indirilir
4. 4Belgeyi noter aracılığıyla veya iadeli taahhütlü posta ile işvereninize gönderin; teslim belgesini mutlaka saklayın
5. 5Haklı nedenle fesih yapıyorsanız sebebin öğrenildiği tarihten itibaren 6 iş günü içinde gönderin — bu süre hak düşürücüdür

Şablon Önizleme

İHTARNAME

İHTAR EDEN (İŞÇİ):
Ad Soyad      : [AD SOYAD]
TC Kimlik No  : [TC KİMLİK NO]
Adres         : [ADRES]

MUHATAP (İŞVEREN):
Firma Ünvanı  : [İŞVEREN ÜNVAN]
Adres         : [İŞVEREN ADRESİ]
Vergi No      : [İŞVEREN VERGİ NO]

Konu: İş Akdinin [FESİH TÜRÜ] Kapsamında Feshi Bildirimidir.

Sayın Yetkili,

[İŞVEREN ÜNVAN] bünyesinde [İŞE GİRİŞ TARİHİ] tarihinden itibaren [POZİSYON] pozisyonunda belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışmaktayım.

[FESİH NEDENİ]

Yukarıda açıklanan nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunu'nun [HAKLI NEDEN MADDESİ] maddesi kapsamında iş akdimi [FESİH TARİHİ] tarihi itibarıyla feshediyorum.

[KIDEMTAZMİNATI TALEBİ]

İşbu ihtarnamenin tarafınıza tebliği ile bilgilerinizi ve gereğini saygılarımla talep ederim.

[FESİH TARİHİ]
[AD SOYAD]
[İMZA]